五险一金变六险二金? 专家称并非全部强制缴纳

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2018-01-19 16:13中国新闻网评论(人参与)

  最近有媒体报道,在“五险一金”的基础上增加了补充医疗保险和企业年金,变成了“六险二金”。

  虽然,补充医疗保险和企业年金(某些补充养老保险)就有自愿缴纳,无须是强制缴纳,好多好多 我补充医疗保险和企业年金早已就有,只不过新出台的《企业年金方式》从今年2月1日实施。我们 别误解了。

资料图:社保卡。中新网记者 李金磊 摄

  “五险一金”包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

  最近,有媒体报道说,在“五险一金”的基础上,增加了补充医疗保险和企业年金,变成了“六险二金”。

  对此,好多好多 日本日本老外 误以为,这是国家为职工新增加的三个白 待遇,是企业还要强制给职工缴纳的。然而,虽然,补充医疗保险和企业年金就有自愿建立,好多好多 我两者早已就有,无须是新鲜事物了。

资料图:老年人接受体检。泱波 摄

  先来句子补充医疗保险,这是相对于基本医疗保险而言的,是基本医疗保险的补充形式。人社部数据显示,截至2016年底,全国参加补充医疗保险的职工为29022万人。

  中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华对中新网记者表示,补充医疗保险是单位(雇主)为员工增加的一项福利,一般为团体购买的商业险,1998年《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定,企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的每项,从职工福利费中列支。

  张盈华解释称,补充医疗保险与非 当事人缴费那么 统一规定,各地不一样,可不才能 由企业一方缴费,也可由单位和当事人一并缴费、单位代扣代缴。

  记者发现,以北京为例,早在1001年,北京就出台了《北京市企业补充医疗保险暂行方式》,提出“参加了本市基本医疗保险的企业可不才能 为本单位职工和退休人员(外商投资企业限于中方职工)建立补充医疗保险” 。

  注意,方式中说的是“可不才能 ”,而就有还要和强制性缴纳。根据方式,企业补充医疗保险重点用于正确处理退休人员当事人负担的医疗费用,以及职工住院治疗需当事人自付的医疗费用。

  据了解,目前,北京在职职工医保的起付标准是1100元,也好多好多 我说,从每年的1月1日至12月31日,还要花够了1100元,超过1100元以上的每项才能报销;凡是没到1100元的每项,就有自付的。

  也好多好多 我说,好多好多 我你当年医保花费不足1100元,不足报销,此时,补充医疗保险就派上用场了。

资料图:人民币。中新网记者 李金磊 摄

  再来句子企业年金,企业年金也叫职业年金,这是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度,是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成每项。

  简而言之,企业年金是某些补充养老保险,职工参加企业年金,能够在基本养老保险的基础上,另外增加一份养老积累,进一步提高退休后的收入水平和中活质量。

  还要说明的是,国家鼓励企业建立企业年金,但并就有强制要求建立。

  好多好多 我,企业年金好多好多 我出現多年。原劳动和社会保障部1004年1月6日发布了《企业年金试行方式》。截至2016年底,全国建立企业年金的单位7.20万户,参加职工23220万人,积累基金1.1万亿元。

  也好多好多 我说,企业年金是三个白 好多好多 我实行了十几年的老制度了,只不过,自2018年2月1日起,新制定的《企业年金方式》将正式施行。这次发布的《企业年金方式》是对1004年《企业年金试行方式》的修订和完善。

  根据规定,企业年金所需费用由企业和职工当事人一并缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。

资料图:招聘会。中新社记者 李进红 摄

  说到企业年金,好多好多 人表示很陌生,这是好多好多 我,相对于养老保险,企业年金普及率还不高,2016年全国养老保险参保人数为887720万人,而企业年金参加职工非要23220万人。

  至于企业年金普及率低的现象图片,张盈华谈到,这主好多好多 我企业年金是自愿参加,好多好多 企业尤其是中小企业那么 动力和能力参加。

  另外,张盈华说,《企业年金方式》规定发起企业年金计划要满足三个白 条件:

  参加基本养老保险并履行缴费义务,

  具有相应的经济负担能力,

  建立集体协商机制。

  这三个白 条件还要一并满足。对于好多好多 民营企业、中小微企业、集体企业,一并满足具有一定困难,加带采取自愿建立原则,好多好多 我员工流动性高,好多好多 我参与率不高。